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10年未动!台湾地区劳保投保薪资上限将调高
[ 来源:未知 | 作者:admin | 时间:2019-6-23 05:50:31 ]

  华夏经纬网12月11日讯:据台湾媒体报道,台“劳动部长”陈雄文昨日宣布调高10年未动的劳保投保薪资上限,由43900元(新台币,下同)上调至45800元,预计明年五一劳动节起实施;这是劳保制度近十年来的最大变革,预计将有213万高薪投保族受惠,若以最高薪资投保30年估算,新制让劳工每月保费增加38元,但退休后每月可多领883元。

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  台湾《联合报》今年9月曾以专题报导,分析劳保投保薪资上限天花板十年未调,出现高所得劳工少缴保费与影响劳工老年给付等不正常现象,引起各方关注;台“劳动部”近日完成三年一次的劳保基金财务精算,决定提高投保薪资上限。

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  陈雄文指出,近日他与工会干部座谈,工会反映劳保天花板多年不动,影响劳工老年给付金额;此外,眼见劳保年金改革短期无望,经“劳动部”内部精算后,评估调高投保薪资天花板对劳保财务影响有限,因此决定上调一级至45800元。 内容来自dedecms

  根据劳保局9月投保资料,投保人数共1008万人,其中投保43900元等级的劳工共有250.7万人,占总投保人数约24.8%;投保薪资上限上调到45800元,若薪资所得超过43900元者,将改投保45800元级距,粗估约占85%,有213万余人受影响。

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  至于劳保最低投保薪资11000元是否也会跟进上调,陈雄文表示,目前“劳动部”正在检讨部分工时劳动条件,其中包括劳动条件及投保薪资制度等,都会重新审视并另订规范。

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  至于天花板调高后,对劳保基金财务影响,陈雄文表示,根据劳保基金最新财务精算,调高投保上限后,每年增加保费48.46亿元,未来三年平均每年增加给付18.45亿元,第四年开始增加20几亿,财务冲击不大,仍在劳保财务可承受的范围。 本文来自织梦



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